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jeudi 26 octobre 2023

Val d'Oise : Fermeture administrative d'un restaurant à Garges-lès-Gonesse pour raisons sanitaires

- denrées alimentaires dont la date de consommation est dépassée
- locaux et équipements sales
- denrées conservées dans des conditions inadéquates
- pratiques d’hygiène non respectées
- traçabilité des denrées non assurée

Du fait de ces manquements, et en raison du risque de contamination ou de développement de micro-organismes et d’intoxication alimentaire, l’établissement a fait l’objet d’une fermeture.

La mesure de fermeture sera levée dès que l’établissement sera aux normes en vigueur.

Commentaire sur Facebook,

C'est la deuxième fois qu'ils se font contrôler, une fois en début des grandes vacances. Ils n'ont toujours rien compris. Je pense qu'ils faudrait être plus sévère quand il a déjà été contrôlé. Les propriétaires de ses sortes de restauration sont très malins. Quand ils sont pris la main dans le sac . Ils sont fermés administrativement. Il vendent à un membre de la famille où amis et change le nom du propriétaire sur papier mais la réalité est qu'Ils redeviennent gérant du même endroit et rouvrent avec toujours les mêmes problèmes à la fermeture administrative. Voilà comment ils fonctionnent... Juste changement de propriétaire.

Commentaire sur Twitter,

- Mais ils ont été fermés combien de fois eux ?! On peut pas les fermer définitivement ?
- C'est de la folie que tout les jours vous tweetez un resto qui ferme avec des images à mourir. - Le département est pourri jusqu'à l'os c'est terrible. Comment un restaurateur peut trouver ça normal de travailler dans ces conditions ?
- Ça change de nom et ça sert toujours des denrées périmées
- Rien qu’à la devanture, ce restaurant n’était pas digne de confiance
- C’est surtout la deuxième fois qu’il l’a fermé ce fdp, c’est la 3eme fois la ferme définitivement
- Ils veulent tuer des clients je pense ! 

vendredi 11 août 2023

Les boissons glacées de type slush ne conviennent pas aux enfants de moins de quatre ans, selon la Food Standards Agency

«Ne convient pas aux moins de 4 ans» : de nouvelles lignes directrices pour l'industrie publiées sur le glycérol dans les boissons glacées de type slush*», source Food Standards Agency (FSA) du 10 août 2023.

La FSA a publié de nouvelles lignes directrices volontaires de l'industrie sur le glycérol dans les boissons glacées slush, conseillant qu'elles ne doivent pas être vendues aux enfants de quatre ans et moins.

Il est également conseillé aux fabricants d'informer les distributeurs qu'ils ne doivent pas proposer de promotions de recharge gratuite aux moins de 10 ans, afin d'éviter que les jeunes enfants ne soient exposés à des quantités excessives de glycérol.

Les directives mises à jour font suite à une évaluation des risques de la FSA qui a révélé que les enfants de moins de cet âge peuvent souffrir de maux de tête et de maladies causés par l'exposition au glycérol.

La FSA est également au courant de deux cas en Écosse, un en 2021 et un en 2022, où des enfants ont été hospitalisés en raison d'une intoxication au glycérol.

À des niveaux d'exposition très élevés, généralement lorsque plusieurs de ces produits sont consommés par un enfant dans un court laps de temps, l'intoxication au glycérol peut provoquer un état de choc, une hypoglycémie et une perte de conscience.

Le responsable des additifs de la FSA, Adam Hardgrave, a déclaré :

Bien que les symptômes d'intoxication au glycérol soient généralement légers, il est important que les parents soient conscients des risques, en particulier à des niveaux de consommation élevés.

Il est probable qu'il y ait une sous-déclaration de l'intoxication au glycérol, car les parents peuvent attribuer les nausées et les maux de tête à d'autres facteurs.

Nous sommes reconnaissants aux fabricants qui ont déjà pris des mesures pour réduire les taux de glycérol et à ceux qui nous ont déjà dit qu'ils adopteraient nos nouvelles directives.

Les boissons glacées slush peuvent contenir du glycérol comme substitut du sucre pour créer l'effet slush. Les nouvelles directives de la FSA demandent aux entreprises de n'ajouter du glycérol qu'à la quantité minimale techniquement nécessaire pour obtenir cet effet.

Alors que le glycérol se trouve dans certains autres aliments, il est ajouté en quantités beaucoup plus faibles que dans les boissons glacées slush.

L'évaluation des risques de la FSA a pris en compte le pire scénario d'exposition dans lequel un enfant a consommé une boisson slush de 350 ml contenant le plus haut niveau de glycérol utilisé (50 000 mg/L) et l'a comparé à un seuil au-dessus duquel des effets indésirables pourraient se produire. Les enfants âgés de 4 ans ou moins dépasseraient ce seuil.

Les personnes de plus de quatre ans sont considérées comme peu susceptibles de souffrir d'effets néfastes en buvant une seule boisson glacée slush. En effet, les effets du glycérol sont liés au poids corporel. L'évaluation des risques et les conseils de la FSA ont pris en compte le poids moyen des enfants à différents âges.

Si, à l'avenir, les niveaux maximaux de glycérol utilisés par l'industrie diminuent, les nouvelles lignes directrices de l'industrie pourraient être réévaluées.

La FSA surveillera l'ampleur de l'adoption des directives et pourrait prendre d'autres mesures à l'avenir.

*Voir Wikipédia pour des explications détaillées sur ce produit. L'usage de l'anglicisme sloche (de slush ou névasse, «neige sale et fondante») est très populaire. On peut aussi dire que c’est une variété particulière de granité.

mardi 6 juin 2023

FoodDrinkEurope publié des lignes directrives sur la culture de la sécurité des aliments

«FoodDrinkEurope publié des lignes directrives sur la food safety culture», source article de Joe Whitworth paru le 6 juin 2023 dans Food Safety News.

Des moyens d'aider à mesurer et à développer une food safety culture ou une culture de la sécurité des aliments et à l'appliquer dans la pratique ont été publiés par un groupe industriel.

Le document a été créé par le groupe de culture de la sécurité des aliments de FoodDrinkEurope. Il vise à fournir des lignes directrices, des exemples pratiques et des outils aux entreprises alimentaires pour les aider à comprendre, mettre en œuvre et mesurer la culture de la sécurité des aliments et appliquer les concepts dans la pratique.

«La création d'une solide culture de la salubrité des aliments exige l'engagement et la participation active de tous les membres de l'organisation, et cela nécessite une amélioration constante. En plaçant la culture de la sécurité des aliments au rang de priorité absolue, les exploitants du secteur alimentaire peuvent réduire le risque de maladies d'origine alimentaire, de contamination croisée et d'allergies alimentaires, tout en renforçant la confiance et la fidélité des consommateurs», selon FoodDrinkEurope, une association professionnelle représentant le secteur de l'industrie alimentaire et des boissons au sein de l'UE.

La culture de la sécurité des aliments comprend les valeurs, les croyances, les attitudes, les comportements et les pratiques partagés au sein d'une organisation qui contribuent à la création et au maintien d'un environnement alimentaire sûr. Il comprend les actions individuelles et collectives de tous les employés, de la direction aux employés de première ligne, selon le document.

La mise en œuvre d'une solide culture de la sécurité des aliments nécessite des approches descendantes et ascendantes. La haute direction doit donner le ton et donner l'exemple tandis que les employés sont engagés et impliqués dans le processus. Cela comprend la fourniture d'une formation adéquate et la disponibilité des ressources.

Conseils sur la culture de la sécurité des aliments

En 2020, une révision de la Norme Codex sur les principes généraux d'hygiène alimentaire a introduit le concept de culture de la sécurité des aliments en tant que principe général. En 2021, la Commission européenne a mentionné le terme dans la réglementation sur l'hygiène alimentaire.

Le développement d'une culture de la sécurité des aliments nécessite une planification organisationnelle et des efforts continus en matière de formation et de communication. Il est important de reconnaître qu'il n'y a pas de solution «taille unique», selon ce guide.

Le document énumère un plan en 10 points élaboré par l'Organisation centrale du secteur de la viande (COV) et l'Association néerlandaise de l'industrie de la viande (VNV).

Un outil qui peut être utile pour développer et évaluer la culture de la sécurité des aliments est une enquête avec un ensemble d'indicateurs ou d'énoncés liés à chaque composant, a déclaré FoodDrinkEurope. Il peut également servir de base pour vérifier la culture d'une entreprise lors d'un audit.

D'autres méthodes incluent l'observation des pratiques et des comportements en matière de sécurité des aliments dans une entreprise, la demande de commentaires d'individus au sein de l'organisation, ainsi que des évaluations des politiques et procédures internes.

Quatre exemples concrets sont donnés sous les rubriques engagement du leadership, implication et formation adaptée des employés, amélioration continue et actions correctives.

Par exemple, nommez un responsable ou un champion de la sécurité des aliments pour superviser les efforts connexes au sein d'une entreprise ; organiser des semaines de la culture de la sécurité des aliments avec des formations et des activités ; encouragez le personnel à signaler les incidents et les quasi-accidents et à enquêter sur les problèmes afin d’identifier la cause profonde et prendre des mesures.

Culture de la sécurité des aliments en Italie

Pendant ce temps, des chercheurs italiens ont examiné la perception de la culture de la sécurité des aliments parmi les employés de trois moyennes entreprises toscanes fabriquant de la charcuterie, des produits laitiers et du poisson surgelé.

La partie sur la culture de la sécurité des aliments de l'enquête comportait six sections de cinq ou six questions chacune. Les employés ont été invités à évaluer leur accord avec différentes déclarations à l'aide d'une échelle de 5 points, où 1 signifiait un désaccord total et 5 un accord total.

Les résultats, publiés dans  Italian Journal of Food Safety, ont montré une bonne perception de la culture de la sécurité des aliments, mais certaines faiblesses ont été identifiées.

Dans l'entreprise de charcuterie, les déclarations sur le travail d'équipe et la possibilité de rapports anonymes sur les comportements inappropriés semblaient être des lacunes. Chez le producteur laitier, le niveau de formation des employés, en particulier le nouveau personnel, et les ressources investies dans la formation étaient des aspects critiques. Pour l'entreprise de ppoissons le travail en équipe et la définition des responsabilités pourraient être améliorés.

Les chercheurs ont conseillé l'élaboration de modèles, de lignes directrices, d'outils d'évaluation et d'exemples pour l'évaluation de la culture de la sécurité des aliments.

«Une culture solide est nécessaire pour s'assurer que les personnes prennent les bonnes décisions chaque jour à tous les niveaux de l'organisation. À long terme, cela peut également aider à prévenir et à réduire les accidents susceptibles de nuire aux consommateurs et à éviter les scandales susceptibles d'affecter la valeur de la marque», ont-ils ajouté.

dimanche 7 août 2022

Pourquoi certains programmes de formation à la sécurité des aliments réussissent là où d'autres échouent ?

«Pourquoi certains programmes de formation réussissent là où d'autres échouent : résultats et analyse d’une enquête mondiale sur la formation en sécurité des aliments», source alchemy systems.

Les résultats et l'analyse de l'enquête mondiale sur la formation en sécurité des aliments 2022 sont disponibles. Les données de plus de 2 000 entreprises ont été analysées et croisées pour identifier clairement les pratiques et caractéristiques spécifiques qui permettent à certaines organisations d'obtenir de meilleurs résultats grâce à leurs efforts de formation en sécurité des aliments.

L'enquête 2022 a reçu 2 118 réponses individuelles de professionnels du secteur.

En tenant compte de ceux qui ont identifié leurs réponses comme représentant les multiples installations qu'ils gèrent, l'enquête 2022 présente les données de plus de 3 000 installations de production alimentaire dans le monde.

Pour télécharger ce rapport gratuit, il vous faut fournir des coordonnées, puis vous pourrez accéder à des dizaines de données qui tracent un plan clair et éprouvé pour de meilleures pratiques de sécurité des aliments sur le terrain. Vous pouvez utiliser cette étude indépendante pour soutenir vos efforts visant à fournir les ressources nécessaires pour répondre aux besoins en constante évolution de notre industrie en matière de sécurité des aliments.

Ce rapport de 56 pages commence par une inspection de haut niveau sur l'état de la formation à la sécurité des aliments, et présente une série de constats contradictoires. Par exemple, seules 12% des entreprises estiment qu'elles ne sont pas en mesure de fournir de la formation à la sécurité des aliments nécessaire pour adopter des comportements appropriés et cohérents en matière de sécurité des aliments. Pourtant, 60 % de ces mêmes entreprises affirment que malgré toute la formation qu'elles dispensent, elles ont encore des employés qui ne suivent pas leurs programmes de sécurité des aliments sur le terrain.

Parmi les nombreuses conclusions clés du rapport, vous apprendrez :
- des éléments d'action clés que tout établissement peut mettre en œuvre pour améliorer les résultats en matière de sécurité alimentaire
- La quantité de formation en sécurité des aliments nécessaire pour éviter la «zone dangereuse» menant à un plus grand risque d’incidents de sécurité des aliments
- Comment l'adaptation de la formation à des rôles professionnels spécifiques augmente la probabilité de 22% à 81% qu'un employé en première ligne interrompra la production si nécessaire pour prévenir un incident lié à la sécurité des aliments.
- Les employés très motivés sont plus de 2 fois plus susceptibles de respecter systématiquement les protocoles de sécurité des aliments sur le terrain.
• Les cinq actions que les organisations peuvent prendre pour maintenir la motivation des employés et améliorer les résultats en matière de sécurité sanitaire des aliments. Par exemple, 78% des entreprises disposant d'un programme de perfectionnement avancé ont des employés très motivés, contre 43% pour les entreprises sans programme de perfectionnement.

Parce que le risque et les ramifications sont si élevés, la récompense de l'amélioration est également grande.

Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif consolidé de cinq meilleures pratiques qui, selon les données, peuvent conduire à une plus grande sécurité des aliments
au sein d'une entreprise.

1. Offrir au moins 16 heures de formation en sécurité des aliments par an aux employés en première ligne, de préférence plus de 30 heures.
2. Inclure des exemples spécifiques au site comme des photos et des vidéos dans le matériel de formation des employés sur la sécurité des aliments.
3. Adaptez la formation que les employés reçoivent au rôle spécifique de cet employé.
4. Utiliser un learning management system (LMS) qui est un logiciel qui accomagne et gère l'apprentissage .
5. Mettre en œuvre et maintenir un programme de perfectionnement.

De plus, les entreprises dont les employés sont très motivés réussissent beaucoup mieux à réduire les risques liés à la sécurité des aliments que les employés sans motivation. Gardez cela à l'esprit lorsque vous envisagez les recommandations ci-dessus et leur impact sur la motivation des employés.

Détaillons le point 3 ci-dessus, Adapter la formation à des rôles spécifiques:
Offrir le même contenu de formation à tous les employés, quel que soit leur rôle, est une pratique dangereuse. Lorsque le contexte de l'apprentissage n'est pas pertinent pour le rôle spécifique d'un employé ou le domaine d'un usine de fabrication, une personne commence à «se déconnecter». C'est naturel puisque ce n'est pas lié à son activité ou ce n’est pas clair de savoir comment il s'appliquerait cela à ses activités quotidiennes.

Par exemple, un employé, qui travaille dans un entrepôt conduit des chariots élévateurs et utilise des palettes, vit un environnement de travail quotidien différent avec des responsabilités différentes de celles d'un employé travaillant sur une ligne de production.

Si ce conducteur de chariot élévateur reçoit une formation sur la sécurité sanitaire des ligne de production - ce qui n'est pas son rôle - il ne s’identifiera pas au contenu et pourrait commencer à perdre en concentration. Ainsi, lorsqu'une formation pertinente est présentée, comme les pratiques sécuritaires d’utilisation des palettes, ils pourrait déjà être déconnecté. Cela pourrait conduire à manquer des informations critiques pour leur travail qui pourraient entraîner des aliments endommagés et contaminés si certains articles sont empilés sur d'autres.

Si cet exemple n'est pas suffisamment illustratif, les faits ci-dessous devraient l'être.
- Il y a 2 fois plus de chances que les employés ne respectent pas les protocoles de sécurité des aliments lors d’une formation non spécifique à leur rôle, 42 % avec formation spécifique à leur rôle, 81 % sans.
- 70 % des entreprises disposant d'une formation métier ont des salariés très motivés. Inversement, les entreprises qui déclarent ne pas adapter la formation à des rôles spécifiques sont 3 fois plus susceptibles d'avoir employés non motivés.
- Dans les entreprises disposant d'une formation spécifique au rôle, 82% auront des employés qui arrêtent la production pour éviter tout risque pour la sécurité des aliments contre seulement 22 % sans.

Autre exemple 
Disparité dans la sensibilisation à la culture de la sécurité alimentaire et l'action sur le terrain
Lorsqu'un risque pour la sécurité des aliments est présent, soit la production est arrêtée, soit elle se poursuit. Comme pour la plupart des mesures de sécurité des aliments, il n'y a pas d'intermédiaire. La production devrait être arrêtée. Cela met en évidence une autre disparité : que 81% des entreprises comprennent parfaitement ce qu'il faut pour construire et maintenir une solide culture de la sécurité des aliments, mais seulement 22% reflètent qu’il s’agit de l'un des résultats les plus importants d'une telle culture.
L'enquête mondiale sur la formation en sécurité des aliments a été conçue en partenariat avec les sponsors de l'étude : Intertek, Alchemy et Campden BRI, en partenariat avec BRCGS, BSI, Cultivate, SGS, Safe Quality Food Institut et TSI.

Commentaire
C'est à lire !

Aux lecteurs du blog
La revue PROCESS Alimentaire censure pour une triste question d’argent les 10 052 articles initialement publiés gracieusement par mes soins de 2009 à 2017 sur le blog de la revue, alors que la revue a bénéficié de la manne de la publicité faite lors de la diffusion de ces articles. La revue PROCESS Alimentaire a fermé le blog et refuse tout assouplissement. Derrière cette revue, il faut que vous le sachiez, il y a une direction aux éditions du Boisbaudry, pleine de mépris, et un rédacteur en chef complice !

lundi 22 novembre 2021

De la culture de la sécurité des aliments

Après un article sur le sujte, voici un comparatif des dispositions du Codex Alimentarius (CXC 1-1969) versus le règlement (UE) 2021/382 relatif la culture de la sécurité des aliments.
A vous de voir, car les différences sont très minimes. 
Personnellement, je préfère l'originla à la copie ...

Selon le document du Codex Alimentarius, il faut bâtir une culture positive de la sécurité sanitaire des aliments en affichant leur volonté de fournir des aliments sûrs et salubres et en encourageant des pratiques adéquates en matière de sécurité sanitaire des aliments.

Bien évidement, il n’existe pas ou tout cas pas encore de culture négative de la sécurité des aliments ou cancel culture de la sécurité des aliments

Codex Alimentarius

Culture de la sécurité alimentaire, selon le règlement européen

Engagement de la direction envers la sécurité sanitaire des aliments

Pour qu’un système d'hygiène alimentaire fonctionne correctement, il est essentiel d'établir et d’entretenir une culture adéquate de la sécurité sanitaire des aliments reconnaissant l’importance des comportements humains dans la production d’aliments sûrs et propres à la consommation humaine. Les éléments suivants jouent un rôle important dans le développement d’une culture positive de la sécurité sanitaire des aliments :

  • l’engagement de la direction et de tout le personnel à produire et manipuler des aliments sûrs;
  • le leadership nécessaire pour établir la bonne direction et encourager l’ensemble du personnel à observer des pratiques d’hygiène alimentaire;
  • la sensibilisation à l'importance de l’hygiène alimentaire de l’ensemble du personnel de l’entreprise;
  • une communication ouverte et claire au sein de l’ensemble du personnel de l’entreprise, y compris la communication des écarts et des attentes;
  • et la mise à disposition de ressources suffisantes pour assurer le bon fonctionnement du système d’hygiène alimentaire.

Les dirigeants devraient veiller à l’efficacité des systèmes d’hygiène alimentaire existants en :

  • s’assurant que les rôles et responsabilités sont clairement énoncés au sein de l’entreprise alimentaire;
  • préservant l’intégrité du système d’hygiène alimentaire lorsque des changements sont planifiés et mis en œuvre;
  • vérifiant que les mesures de maîtrise sont mises en œuvre et fonctionnent correctement et que la documentation est à jour;
  • s’assurant qu’une formation et une supervision appropriées sont mises en place pour le personnel;
  • s'assurant de la conformité aux exigences réglementaires pertinentes;
  • et en encourageant, s’il y a lieu, une amélioration continue qui tient compte des avancées réalisées dans les sciences, les technologies et les bonnes pratiques.

Les exploitants du secteur alimentaire mettent en place et maintiennent une culture de la sécurité alimentaire appropriée et en apportent la preuve en satisfaisant aux exigences suivantes:
a) engagement de la direction et de tous les employés en faveur d’une production et d’une distribution sûres des denrées alimentaires;
b) capacité de jouer un rôle moteur dans la production de denrées alimentaires sûres et de faire participer tous les employés à l’application des pratiques en matière de sécurité alimentaire;
c) sensibilisation de tous les employés de l’entreprise aux risques pour la sécurité alimentaire et à l’importance de la sûreté et de l’hygiène des denrées alimentaires;
d) communication ouverte et claire entre tous les employés de l’entreprise, au sein d’une même activité et entre activités successives, y compris la communication des écarts et des attentes;
e) disponibilité de ressources suffisantes pour assurer la manipulation sûre et hygiénique des denrées alimentaires.

2. L’engagement de la direction consiste notamment:
a) à veiller à ce que les rôles et les responsabilités soient clairement communiqués au sein de chaque activité de l’entreprise du secteur alimentaire;
b) à maintenir l’intégrité du système d’hygiène des denrées alimentaires lorsque des changements sont prévus et mis en œuvre;
c) à vérifier que les contrôles sont effectués en temps utile et de manière efficace et que la documentation est à jour;
d) à veiller à ce que le personnel bénéficie d’une formation adéquate et fasse l’objet d’une supervision appropriée;
e) à assurer le respect des exigences réglementaires applicables;
f) à encourager l’amélioration continue du système de gestion de la sécurité alimentaire de l’entreprise, le cas échéant, en tenant compte des évolutions concernant la science, la technologie et les meilleures pratiques.

3. La mise en œuvre de la culture de la sécurité alimentaire tient compte de la nature et de la taille de l’entreprise du secteur alimentaire.

Aux lecteurs du blog
Grâce à la revue PROCESS Alimentaire, vous n'avez plus accès aux 10 052 articles initialement publiés par mes soins de 2009 à 2017 sur le lien suivanthttp://amgar.blog.processalimentaire.com/. Triste histoire de sous ... 

samedi 20 novembre 2021

Une conférence en Irlande sur l'importance de la culture de la sécurité des aliments. Quid en France ?

Est paru le 4 mars 2021 au JOUE le règlement (UE) 2021/382 de la Commission du 3 mars 2021 modifiant les annexes du règlement (CE) n°852/2004 du Parlement européen et du Conseil relatif à l’hygiène des denrées alimentaires en ce qui concerne la gestion des allergènes alimentaires, la redistribution des denrées alimentaires et la culture de la sécurité des aliments.  

On est toujours en attente, en France, d'une réunion avec nos autorités sanitaires sur le sujet de la culture de la sécurité des aliments, mais, de vous à moi, on risque d'attendre longtemps, mais en attendant, voici donc qu'en «Irlande: Une conférence sur les denrées alimentaires souligne l'importance de la culture de la sécurité des aliments», source FSAI.

 Le Food Safety Consultative Council de la Food Safety Authority of Ireland (FSAI) a organisé une réunion publique le 18 novembre 2021 pour discuter de la réglementation européenne récemment introduite, obligeant les entreprises alimentaires à établir, maintenir et démontrer une culture de sécurité des aliments appropriée. ‘Food Safety Culture – How Food Businesses and Consumers Benefit’ ou ‘Culture de la sécurité des aliments. Comment les entreprises alimentaires et les consommateurs en bénéficient’ a donné l'occasion à des spécialistes de premier plan de fournir des informations uniques sur le rôle et la valeur de la culture de la sécurité des aliments dans les entreprises alimentaires. Plus de 700 personnes se sont inscrites à l'événement virtuel avec des conférenciers invités, dont des experts de l'industrie alimentaire irlandaise et des experts internationaux sur la culture de la sécurité des aliments, notamment des services réglementaires américains .

Des études récentes menées par la FSAI ont montré que le besoin d'une culture de la sécurité des aliments est fort, avec 9 répondants sur 10 (92%) déclarant avoir un certain niveau de compréhension du terme. 9 personnes sur 10 pensent qu'une meilleure culture de la sécurité des aliments sur le lieu de travail améliorerait la sécurité des aliments pour les consommateurs. Environ les trois quarts (76%) croient également que leur milieu de travail a une culture appropriée en matière de sécurité des aliments.

Présidé par Suzanne Campbell, auteur et journaliste, l'événement a offert un aperçu de l'importance d'avoir une culture de la sécurité des aliments positive dans une entreprise alimentaire. Il a également examiné les risques et les conséquences négatives ultérieures pour les consommateurs et les entreprises alimentaires d'une mauvaise culture de la sécurité des aliments.

La Dr Pamela Byrne, directrice générale de la FSAI, a souligné que même si cela peut sembler difficile, une culture de la sécurité des aliments dans la pratique est un engagement fort pour améliorer la sécurité des aliments dans votre entreprise alimentaire.

«Les consommateurs devraient toujours pouvoir avoir confiance dans les entreprises produisant des aliments sûrs et dignes de confiance, et s'attendre à ce qu'il existe une solide culture de la sécurité des aliments. Il ne s'agit pas seulement de faire la bonne chose lorsque l'inspecteur des aliments est sur place, il s'agit de faire la bonne chose à tout moment. Il s'agit de s'exprimer lorsque nous constatons que quelque chose n'est pas comme il se doit et de veiller à ce qu'une solide culture de la sécurité des aliments soit en place pour tout le personnel travaillant dans le secteur alimentaire. L'Irlande possède un secteur alimentaire fantastique avec certains des aliments les plus sûrs au monde, produits conformément aux normes nationales, européennes et internationales qui, dans de nombreux cas, vont bien au-delà de ce qui est requis par la loi. La FSAI encourage toutes les entreprises agroalimentaires à faire ce qu'il faut et à développer la meilleure culture de sécurité des aliments pour leur entreprise, qui repose finalement sur la protection de la santé des consommateurs.»

La réunion ouverte a offert aux membres du public et aux entreprises alimentaires l'occasion de dialoguer directement avec la FSAI, un point souligné par Ray Bowe, président du Food Safety Consultative Council.

«Le fait que le Food Safety Consultative Council discute de la culture de la sécurité des aliments avec les consommateurs et les entreprises alimentaires est extrêmement important, et nous sommes ravis d'être rejoints par des experts dans le domaine, ici en Irlande et à l'étranger. Depuis mars de cette année, chaque entreprise alimentaire est légalement tenue d'établir, de maintenir et de fournir la preuve d'une culture de sécurité des aliments appropriée dans son entreprise. Une culture qui accorde une grande importance à la sécurité des aliments montre aux employés que la sécurité des aliments est importante et nécessaire pour réussir dans le secteur alimentaire. Cela influence le comportement des employés et contribue à garantir qu'ils agissent de manière appropriée à tout moment. En fin de compte, une bonne et efficace culture de la sécurité des aliments est une condition préalable à un management efficace de la sécurité des aliments et à la protection de la santé des consommateurs.»

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mercredi 10 mars 2021

Peut-on rendre obligatoire la culture de la sécurité des aliments ?

Le blog vous avait déjà entretenu de la culture de la sécurité alimentaire ou de la culture de la séurité des aliments dès 2009 ... les autres articles sont ici.

Est paru au JOUE du 4 mars 2021 le Règlement (UE) 2021/382 de la Commission du 3 mars 2021 modifiant les annexes du règlement (CE) n°852/2004 du Parlement européen et du Conseil relatif à l’hygiène des denrées alimentaires en ce qui concerne la gestion des allergènes alimentaires, la redistribution des denrées alimentaires et la culture de la sécurité alimentaire.

Comme indiqué il est question de la gestion des allergènes, de la redistribution des denrées alimentaires et aussi de la culture de la sécurité alimentaire, dont il va être question ci-après.

Le règlement indique,

Au mois de septembre 2020, la Commission du Codex Alimentarius a adopté une révision de sa norme mondiale relative aux principes généraux d’hygiène alimentaire (CXC 1-1969). La version révisée de la norme CXC 1-1969 introduit le concept de «culture de la sécurité alimentaire» comme principe général. La culture de la sécurité alimentaire renforce la sécurité alimentaire en sensibilisant davantage les employés des établissements du secteur alimentaire et en améliorant leur comportement. Une telle incidence sur la sécurité alimentaire a été démontrée dans plusieurs publications scientifiques.

Le document du Codex Alimentarius indique,

Construire une culture positive de la sécurité des aliments en démontrant leur engagement à fournir des aliments et en encourageant les pratiques appropriées de sécurité des aliments;

Toujours selon le règlement,

Compte tenu de la révision de la norme mondiale et des attentes des consommateurs et des partenaires commerciaux selon lesquelles les denrées alimentaires produites dans l’Union européenne sont au moins conformes à cette norme mondiale, il est nécessaire d’inclure des exigences générales relatives à la culture de la sécurité alimentaire dans le règlement (CE) n°852/2004.

Pourquoi une obligation ? Comment rendre obligatoire un tel concept ?

Il n'y avait aucune urgence … la culture de la sécurité des aliments reste un concept … voilà que cela devient une obligation, mais jusqu'où veut-on aller ?
Ce règlement sur la culture de la sécurité alimentaire découvre l'eau chaude, bienvenue chez les bisounours !

Une culture de la sécurité des aliments doit être créée par des dirigeants de société. Il s’agit d’un «management de la sécurité des aliments basé sur le comportement» versus un «management traditionnel de la sécurité des aliments». Cela implique un modèle d’amélioration continue et l’établissement d’anticipation en matière de la sécurité des aliments dans toute l’entreprise.

Je vous encourage à lire le livre de Frank Yiannas, Food Safety Culture (2010) et à en apprendre davantage au sujet de ce concept, et comme il le dit, «Le système HACCP est un pas dans la bonne direction, mais ce n’est pas la destination finale.»

Voilà ce que dit le texte de ce règlement :

Culture de la sécurité alimentaire

1. Les exploitants du secteur alimentaire mettent en place et maintiennent une culture de la sécurité alimentaire appropriée et en apportent la preuve en satisfaisant aux exigences suivantes:
a) engagement de la direction, conformément au point 2, et de tous les employés en faveur d’une production et d’une distribution sûres des denrées alimentaires;
b) capacité de jouer un rôle moteur dans la production de denrées alimentaires sûres et de faire participer tous les employés à l’application des pratiques en matière de sécurité alimentaire;
c) sensibilisation de tous les employés de l’entreprise aux risques pour la sécurité alimentaire et à l’importance de la sûreté et de l’hygiène des denrées alimentaires;
d) communication ouverte et claire entre tous les employés de l’entreprise, au sein d’une même activité et entre activités successives, y compris la communication des écarts et des attentes;
e) disponibilité de ressources suffisantes pour assurer la manipulation sûre et hygiénique des denrées alimentaires.

2. L’engagement de la direction consiste notamment:

a) à veiller à ce que les rôles et les responsabilités soient clairement communiqués au sein de chaque activité de l’entreprise du secteur alimentaire;
b) à maintenir l’intégrité du système d’hygiène des denrées alimentaires lorsque des changements sont prévus et mis en œuvre;
c) à vérifier que les contrôles sont effectués en temps utile et de manière efficace et que la documentation est à jour;
d) à veiller à ce que le personnel bénéficie d’une formation adéquate et fasse l’objet d’une supervision appropriée;
e) à assurer le respect des exigences réglementaires applicables;
f) à encourager l’amélioration continue du système de gestion de la sécurité alimentaire de l’entreprise, le cas échéant, en tenant compte des évolutions concernant la science, la technologie et les meilleures pratiques.

3. La mise en œuvre de la culture de la sécurité alimentaire tient compte de la nature et de la taille de l’entreprise du secteur alimentaire.

Complément du 11 mars 2021. Il semble très fier, à juste raison, Franck Yiannas de voir la culture de la sécurité des aliments intégrée dans un règlement européen ...

Autre message de Franck Yiannas,

  • L'éducation à la sécurité des aliments destinée aux consommateurs aide aussii sur le lieu de travail et/ou les salariés de l'alimentaire
  • Il y a trop d'anonymat dans la chaîne alimentaire de la fourche à la fourchette
  • Seuls, nous pouvons faire si peu; Ensemble, nous pouvons faire beaucoup. 
Je n'ai pas l'impression que cela soit dans le règlement européen ..., mais je dois me tromper ...

Mise à jour du 16 avril 2021. Aspect intéressant, la Fédération de l'industrie alimentaire belge a iniitié le projet Q-DNA afin de mesurer le statut actuel de la culture de la sécurité alimentaire dans les entreprises participantes. A suivre ...

dimanche 4 octobre 2020

A propos de la culture de la sécurité des aliments:

« Culture de la sécurité des aliments: que faire maintenant que tout le monde regarde? », source article de Kari Hensien paru dans Food Safety News.

Cette année n'a apporté que d'énormes changements pour le monde, en particulier pour l'industrie alimentaire. Les confinements, les nouveaux modèles opérationnels et les réouvertures à cette échelle sont un nouveau territoire pour nous tous. Même la définition de la culture de la sécurité des aliments est passée de « ce que vous faites quand personne ne regarde » à « ce que vous faites lorsque tout le monde regarde. »

Les clients et les employés ont les yeux ouverts plus que jamais. Les employés veillent à ce que vous ne preniez pas leur sécurité sanitaire pour acquise, et les clients surveillent de près les actions de vos employés pour ne pas sonner l'alarme en matière de santé et de sécurité sanitaire.

Même si la définition de la culture de la sécurité des aliments s'est élargie, cela ne signifie pas que l'objectif de la culture de la sécurité des aliments a changé. Et le but de la création d'un plan de culture de la sécurité des aliments est de récolter les avantages de l'adhésion des employés, de la réduction des risques, d'une responsabilité personnelle accrue et de l'appropriation de la sécurité des aliments et de l'expérience client, et plus encore.

Que vous partiez de zéro ou que vous cherchiez à améliorer un plan actuel de culture de la sécurité des aliments, vous devrez peut-être commencer par quelques changements de perspective pour commencer. Voici cinq idées pour faire évoluer vos plans vers la nouvelle définition de la culture de la sécurité des aliments.

1. Incluez la culture de sécurité des aliments dans vos plans de responsabilité sociale des entreprises (RSE)
La culture de la sécurité des aliments ne fait pas seulement partie de vos programmes de sécurité des aliments, elle fait également partie de vos plans de responsabilité sociale ou sociétale d'entreprise. Avant la pandémie, les clients avaient déjà tendance à choisir des entreprises qui garantissent des salaires équitables, garantissent des conditions de travail sûres, prennent en compte l'environnement avec des pratiques de développement durable, etc. Maintenant, cela va encore plus loin dans la façon dont vous traitez et protégez vos employés pendant une pandémie.

L'avantage d'inclure la culture de la sécurité des aliments dans la RSE est l'effet de retombée - si les employés se sentent en sécurité dans leur environnement de travail, les clients se sentiront en sécurité en visitant vos sites. Et quelle que soit la crise qui se présente à vous, montrer que vous accordez la priorité aux clients et aux employés du site démontre une bonne citoyenneté d'entreprise.

2. Traitez les employés du site comme des atouts
Les employés de site sont votre première ligne de défense en matière d'expérience client et de sécurité sanitaire. Peu importe le nombre d'enquêtes ou d' écoute sociale que vous faites, ces employés interagissent le plus avec vos clients et peuvent faire ou défaire une expérience. Il est facile de critiquer les employés du site et de les considérer comme votre maillon le plus faible, mais que se passerait-il si vous commenciez à les traiter comme les atouts précieux qu’ils peuvent être?

Au lieu de vous attendre à ce que les employés suivent les règles «parce que vous l'avez dit», aidez-les à comprendre le but de ce qu'ils font. Cela les encourage à se sentir plus investis dans vos programmes de sécurité des aliments et cela leur donne une raison d'être. Et lorsque les employés ont un but, ils sont plus susceptibles de rester au travail et d'essayer de contribuer positivement à l'objectif commun.

3. Passer à un systèmes de soutien
En relation avec le traitement des employés comme des atouts, demandez-vous si votre système de conformité est lié à une punition ou à une récompense. Un système punitif pour non-conformité encourage les employés à en faire assez pour rester sous le radar. Au lieu de cela, s'ils se sentent suffisamment en sécurité pour signaler des lacunes ou des problèmes, ils peuvent vous aider à détecter davantage de petits problèmes avant qu'ils ne deviennent de gros problèmes.

En fin de compte, les systèmes punitifs encouragent la dissimulation des problèmes; les systèmes de soutien encouragent la collaboration et la confiance, ce qui entraîne une réduction des risques et des employés plus proactifs.

4. Comprendre que la culture de la sécurité des aliments est un atout inexploité
Au lieu de considérer la culture de la sécurité des aliments comme un autre élément de votre liste encombrée, considérez-la comme un atout qui améliore activement la sécurité des aliments et crée de meilleurs environnements de travail.

Encore une fois, les avantages de l'amélioration de la culture de la sécurité des aliments ont un effet d'entraînement - lorsque les employés se sentent appréciés, entendus et informés, ils sont plus susceptibles d'accepter vos plans de culture de sécurité des aliments et de devenir des employés plus proactifs.

Quelle que soit la crise, pas seulement la pandémie actuelle, les valeurs et les attentes que vous inculquez maintenant à vos employés peuvent vous aider à survivre plus facilement à une crise. Un bon plan de culture de la sécurité des aliments peut créer une base inébranlable qui maintient vos opérations principales solides, même si la surface est en constante fluctuation.

5. Tenez compte de vos outils de management du système qualité
Plusieurs choses se rejoignent en ce moment qui nous encouragent dans l'industrie alimentaire à repenser le type d'outils que nous utilisons pour gérer le système qualité.
Global Good Agricultural Practice est en train de changer les soumissions d'audits pour qu'elles soient plus technologiques, la FDA a annoncé un plan pour la nouvelle ère de la sécurité des aliments, et même la pandémie COVID-19 avait créé une demande pour une visibilité qui nécessite plus de technologie et moins de processus manuels.

De plus, et à titre d'exemple spécifique, nos propres clients chez RizePoint ont tendance à effectuer davantage d'auto-audits à chaque endroit pour avoir une meilleure vue de la santé de leur entreprise. C'est un afflux massif de données difficile à gérer avec les checklists papier et feuilles de calcul. Bien que je ne pense pas que les audits d'entreprise annuels ou semestriels disparaîtront un jour, il est clair que l'industrie alimentaire a besoin de plus d'informations plus rapidement pour assurer la santé de ses entreprises. Et c’est quelque chose que seuls les outils d’audit et les logiciels de système qualité adaptés à votre entreprise peuvent vous offrir.

Alors que nous avançons tous en 2020, nous nous dirigeons vers plus de territoire qui bouleverse nos processus actuels et nous pousse vers quelque chose de nouveau. Mais ce n'est pas nécessairement un inconvénient. Il a toujours été clair que l’avenir de l’industrie alimentaire réside dans le développement et l’adoption de la bonne technologie, cela se produit à un rythme beaucoup plus rapide que nous ne l’aurions prévu. Maintenant que la première panique de la pandémie est terminée, il est temps de ralentir et de réfléchir à ce que nous devons abandonner, à ce que nous devons conserver et à la manière dont nous devons adapter nos plans de culture de sécurité des aliments, de qualité alimentaire et de sécurité des aliments.

À propos de l'auteur: En tant que président de RizePoint, Kari Hensien défend une nouvelle initiative de qualité continue. Étant donné que les voyages et les interactions interpersonnelles ont été dévastés par le COVID-19, il a été difficile pour les entreprises d'obtenir des audits tierce partie réguliers, qui sont essentiels pour accéder et analyser les données clés et garantir la conformité en matière de sécurité sanitaire dans toute l'entreprise. Kari facilite un modèle d'audit d'auto-évaluation accru, ce qui se traduit par des audits plus fréquents et une visibilité plus large.

samedi 8 août 2020

La Commission européenne envisage d'inclure la culture de la sécurité des aliments dans la réglementation

« La Commission européenne  envisage d'inclure la culture de la sécurité des aliments dans la réglementation », source article de Joe Whitworth paru le 8 août 2020 dans Food Safety News. Tous les liens de cet article sont de mon fait. -aa


Une révision du règlement (CE) n°852/2004 sur l'hygiène alimentaire couvre également la gestion des allergènes et la redistribution des aliments.

La Commission du Codex Alimentarius devrait adopter une révision de sa norme sur les principes généraux d'hygiène alimentaire dans les prochains mois. Cette mise à jour présente le concept de culture de la sécurité des aliments comme principe général. L’objectif de la culture de la sécurité des aliments est de sensibiliser et d’améliorer le comportement des employés des établissements.

Compte tenu du changement de cette norme et des attentes des consommateurs et des partenaires commerciaux selon lesquelles les aliments produits dans l'UE sont conformes à une telle norme, il est nécessaire d'inclure des exigences générales sur la culture de la sécurité des aliments dans la réglementation de l'UE, selon la Commission européenne.

Le projet introduit des exigences sur les bonnes pratiques d'hygiène pour prévenir ou limiter la présence de substances provoquant des allergies ou des intolérances dans les équipements, moyens de transport et/ou conteneurs utilisés pour la récolte, le transport ou le stockage des denrées alimentaires.

Coûts ambigus et mis en œuvre
Les commentaires sur la partie culture de la sécurité des aliments des plans, qui ont été clôturés cette semaine, ont été mélangés à la plupart des préoccupations soulevées par l'industrie tandis que les universités ont accueilli favorablement le projet.

Une partie de la nouvelle législation demande à la direction et à tous les employés des entreprises de s'engager à adopter une culture appropriée de la sécurité des aliments qui comprend une répartition claire des responsabilités, une formation et une supervision appropriées, et la vérification que les contrôles soient effectués en temps opportun et de manière efficace et que la documentation soit à jour.

Independent Retail Europe, qui représente des groupes de détaillants indépendants, a déclaré que cela était ambigu et que l'engagement devrait être lié à la mise en œuvre des exigences en matière de Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP).

« La mise en place d'une culture de la sécurité des aliments est plus importante que jamais à l'époque du COVID-19, mais elle devrait être basée sur des mesures concrètes telles que garantir que les ressources appropriées sont consacrées au nettoyage et à la préparation des magasins pendant les heures de travail normales. »

Le texte stipule également que « la mise en œuvre d'une culture de sécurité des aliments doit tenir compte de la nature et de la taille de l'entreprise alimentaire. »

Le groupe a dit que cette formulation pouvait être interprétée comme permettant un niveau moins ambitieux d'engagement en matière de sécurité des aliments pour les petites entreprises.

« L’engagement en matière de sécurité des aliments devrait être le même pour tous les opérateurs - des hypermarchés aux marchés fermiers. »

COCERAL, une association européenne qui représente le commerce des céréales, du riz, des aliments pour animaux, des graines oléagineuses, de l'huile d'olive, des huiles et graisses et de l'agro-approvisionnement, a dit que l'harmonisation mondiale était essentielle pour des conditions de concurrence équitables et le développement de la même culture dans le monde entier.

« Dans le même temps, tous les points énumérés font déjà partie de l'état d'esprit et des opérations actuels des entreprises, dans le cadre de l'approche HACCP. La Commission doit tenir compte des coûts réels pour les acteurs économiques concernés, en tenant compte en particulier des petites et moyennes entreprises, et essayer d'éviter d'imposer une charge économique à un secteur déjà fortement touché à la suite du COVID-19. »

« Le COCERAL estime que, dans un souci d'harmonisation, les autorités de contrôle officielles au niveau des États membres devraient adopter un cadre commun pour évaluer la conformité par rapport aux exigences de la culture de la sécurité des aliments. »

L'association a dit que des orientations seraient bénéfiques pour le secteur alimentaire et qu'il était important de ne pas imposer des exigences différentes aux entreprises dans différents pays.

Méfiance de l'industrie versus un pas en avant
FoodDrinkEurope, l’organisation de l’industrie européenne des produits alimentaires et des boissons, a déclaré que les dispositions relatives à la culture de la sécurité des aliments semblent trop vagues pour être appliquées de manière raisonnable.

« À notre avis, ni les pays tiers, ni les consommateurs ne s'attendent à ce que les entreprises aient une culture de sécurité des aliments définie, vérifiée par les autorités. Il n'y a actuellement aucun accord au sein des normes privées sur la manière dont la culture de la sécurité des aliments peut être vérifiée. »

Le Liaison Centre for the Meat Processing Industry in the EU (CLITRAVI) ou Centre de liaison des industries transformatrices de viande de l'UE a dit que la Commission introduisait un sujet sans en connaître les implications et que l'industrie de la transformation de la viande en Europe était «très préoccupée» par l'inclusion de telles exigences dans le règlement.

« CLITRAVI souligne le fait que le travail sur la culture de la sécurité des aliments, qui découle des normes de confidentialité de l'industrie, est toujours en cours, car ce sont des questions qui ont à voir avec le comportement humain et ne sont pas une exigence technique telle que le HACCP. »

Le groupe a exhorté la Commission européenne à retirer la proposition qui devrait être adoptée au troisième trimestre de 2020, ajoutant que toute législation en suspens devrait attendre les travaux du Codex Alimentarius.

Bert Popping de FOCOS - Food Consulting Strategically, a dit que l'ajout du concept de culture de sécurité des aliments aux règles existantes sur l'hygiène alimentaire est un pas en avant significatif.

« Cependant, le libellé… est vague et donnera lieu à une interprétation erronée et à une confusion. Il est recommandé de préciser le libellé utilisé avant d’adopter la proposition. »

Pieternel Luning de l'Université de Wageningen a dit que l'amendement crée des opportunités et ne sera pas un fardeau supplémentaire.

« Je suis tout à fait d'accord avec mes collègues scientifiques de Belgique et des Pays-Bas pour dire que l'ajout de la culture de la sécurité alimentaire est un excellent ajout aux règles existantes en matière d'hygiène alimentaire. L'approche techno-managériale que nous avons développée et avancée depuis 2002 reconnaissait déjà la nécessité de prendre en compte à la fois les systèmes alimentaires et humains qui font partie du système de production alimentaire et le système de management de la qualité et de la sécurité des aliments visant à contrôler et à garantir la sécurité des aliments, la nutrition, la santé et l'authenticité. aliments. »

« L'amendement renforcera la sensibilisation à l'importance de la culture de la sécurité des aliments. Prêter attention à la culture de la sécurité des aliments du secteur alimentaire ne profitera pas seulement à l’assurance de la sécurité des aliments, mais conduira également à des employés plus engagés et motivés et à une meilleure performance globale de l’entreprise », a-t-elle dit.

« La communauté scientifique, en collaboration avec l'industrie alimentaire, a un grand défi pour développer des outils et améliorer les feuilles de route pour renforcer la culture de la sécurité des aliments adaptée au contexte spécifique des exploitants du secteur alimentaire dans les chaînes d'approvisionnement alimentaire. »

Commentaire
Vouloir mettre un concept sous forme de réglementation, quelle curieuse idée, mais pourquoi pas, cela existe déjà dans certains référentiels privés d’audit.

Aucun Français n’a contribué à ce texte, est-ce à dire que la culture de la sécurité des aliments est d'ores et déjà en place en France ?

Le blog a consacré de très nombreux articles à la culture de la sécurité des aliments depuis 2010 … voir ici.

Lire le communiqué de l’Académie nationale de médecine : Masquez-vous, masquez-vous, masquez-vous